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2019年山亭區優選青年人才公告
發布時間:2019-10-15 作者:小馬奔騰 來源:山亭區人民政府網站 瀏覽次數:296

為進一步加強全區青年人才儲備和管理,優化人才隊伍結構,根據《棗莊市青年人才優選辦法》《棗莊市事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法(試行)》,結合山亭實際,決定面向國內高校畢業生優選引進一批高素質青年人才。

一、優選范圍

優選引進青年人才的范圍為國內高校全日制博士研究生、碩士研究生和重點高校(目錄見附件)本科畢業生。具體職位見附件列表

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治素質好,品學兼優,按時獲得相應學制的畢業證書和學位證書;有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

(三)自2016年1月1日至2019年9月30日期間取得畢業證書和學位證書的博士研究生、碩士研究生和本科生。截至2019年9月30日,年滿18周歲(2001年9月30日以前出生)。其中,大學本科生、碩士研究生30周歲以下(1988年10月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1983年10月1日以后出生)。

引進高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區,以及引進高校的分校、獨立學院等,均不列入引進范圍。

(四)具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業水平,服從組織安排;委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員,在讀全日制高校非應屆畢業生,現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

三、優選程序

(一)報名。報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間:2019年10月8日9:00—10月12日16:00

查詢時間:2019年10月8日14:00—10月13日16:00

報名網站:www.shanting.gov.cn(山亭區人民政府網站)

具體辦法:

1、個人報名。報考人員登陸報名網站,如實填報提交個人報名信息(其中,報考人員手機號碼務必填寫正確,因通訊不暢造成的后果自負),系統生成《2019年山亭區青年人才優選報名表》,提報資格初審。

2、網上初審。報考人員提交《報名表》后,工作人員進行網上資格審核,并于24小時內通過報名系統反饋資格初審結果。報名信息一經初審通過不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全、或不符合報考條件等原因影響資格審核的,由報考人員承擔相應后果。

3、網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。

4、報名確認。網上初審通過人員可于2019年10月8日14:00—10月13日16:00登陸報名網站予以確認,并下載打印《報名表》(內含《誠信承諾書》)。

(二)面試。面試采取結構化面試方式,根據最終進入面試的人數情況分組進行,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格審查人數超過200人,可增加初試環節確定參加面試人選,初試方式為面談。

面試滿分100分,確定70分的合格分數線。面試成績計算到小數點后兩位,面試成績在面試結束后公布。

面試時間另行通知。以參加面試考生到山亭區的實際里程數給予交通補貼,具體標準為200公里以內地區每人200元,200-500公里地區每人500元,500公里以外地區每人1000元。

(三)考察和資格復審。組成考察工作組,到人選所在地開展考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復審。

考察采取差額考察方式進行,在面試合格分數線以上,根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.2比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。考察時,側重考察人選的思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,同時審核考察對象檔案,對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節較重的,一律不作為優選引進人選。

考察組根據人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單。考察合格人選根據面試成績按優選計劃等額確定為體檢人選。

(四)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經區青年人才優選工作辦公室同意外,報考人員不按規定時間、地點參加體檢的視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格后放棄選拔機會的,或因體檢不合格出現空缺的,從考察合格人選中依次等額遞補。

(五)公示引進。根據面試(面談)、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在山亭區人民政府網站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的,簽訂引進協議,辦理審批手續。發現有影響引進的問題并查證屬實的取消引進資格,出現的空缺名額按照程序進行遞補、公示。

資格審核貫穿優選工作全過程。發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的,取消優選資格。

四、管理培養

(一)試用期管理。引進的青年人才與區人才服務中心簽訂引進協議,辦理審批手續,工資和社會保險等由區財政負擔,試用期為1年。試用期滿考核合格的聘用到區直公益一類事業單位,辦理聘用和轉正定級手續;試用期滿考核不合格或主動放棄的不再聘用。聘用到專業技術崗位的,可按照職稱評聘有關規定,優先評聘相應專業技術職務。對考核特別優秀的博士、碩士研究生,根據職位空缺情況,可安排擔任事業單位科級領導職務。

(二)掛職鍛煉。引進的青年人才先不分配到具體單位,由組織人社部門統一安排到全區經濟社會發展急需崗位掛職鍛煉,時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿由組織人社部門統一組織考核,并綜合考慮表現情況、專業背景等因素,安排到區直事業單位工作。

(三)后續管理。引進的青年人才作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統一管理。對工作表現優秀的,經推薦優先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在職數空缺范圍內優先落實科級職務,工作滿3年、具備條件的優先調任到公務員崗位。

五、待遇政策

(一)補貼補助。對引進的青年人才,除正常工資外,按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學本科生每人每月1000元的標準發放工作補貼,按月發放到個人工資賬戶,連續發放3年。引進后工作3年內(含試用期)在山亭區購買首套住房并已繳納契稅的,由區財政分別給予10萬元、6萬元、4萬元購房補助。

(二)配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的,根據配偶單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的,由區組織人社部門優先推薦就業。

(三)子女就學。引進的博士、碩士研究生,子女在義務教育節點適齡升學,可根據本人意愿在全區范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。

咨詢電話:0632-8823504

附件:有關重點高校目錄.doc 

職位列表.doc

山亭區青年人才優選工作辦公室

2019年9月27日


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