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首頁 >> 政策法規 >> 【政策】棗莊市社會保險政策系列解讀之四
【政策】棗莊市社會保險政策系列解讀之四
發布時間:2019-10-18 作者:小馬奔騰 來源:棗莊人社 瀏覽次數:165

  棗莊市企業職工基本養老保險

  之養老保險待遇(一)

  

  

  1、基本養老金由哪些因素確定?

  

  《社會保險法》第十五條:“基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶余額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。”

  

  2、企業退休職工的基本養老金由幾部分構成?如何計算?

  

  由四部分構成。

  基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(退職為:過渡性調節金)+地方補貼(棗莊市地方補貼為24元)。

  

  注:計發月數:

  60周歲退休——139個月

  55周歲退休——170個月

  50周歲退休——195個月

  45周歲退休——216個月

  

  3、新增退休人員養老金待遇“預發機制”如何計算?

  

  因全省上年度在崗職工月平均工資公布延緩,導致上半年新增企業退休職工無法計算養老金待遇。如參保人員申請待遇預發,我們將使用上上年度在崗職工月平均工資為其計算臨時待遇,計算結果和實際養老金水平相差較小,符合臨時待遇與實際養老金水平接近精神要求。待上年度在崗職工月平均工資公布后,再計算正式待遇,進行補差。

  

  

  4、從2006年1月1日起,職工退休時的過渡性養老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均工資繳費工資的百分之幾?

  

  《山東省人民政府關于印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》(魯政發[2006]92號)“職工退休時的過渡性養老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均工資繳費工資的1.3%”

  

  

  5、企業職工辦理正常退休,計算個人賬戶養老金時,計發月數為多少個月?

  

  《山東省人民政府關于印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》(魯政發[2006]92號)附件規定,企業職工50歲辦理退休,個人賬戶養老金計發月數為195個月;企業職工55歲辦理退休,個人賬戶養老金計發月數為170個月;企業職工60歲辦理退休,個人賬戶養老金計發月數為139個月。

  

  6、參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業,符合按月領取基本養老金條件時,基本養老金如何計算?

  

  《社會保險法》“第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。”

  (來源:棗莊人社)


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